SỨC MẠNH NGƯỜI VIỆT

Hồi còn học đại học, rồi trên đại học, thày hướng dẫn trực tiếp tôi trong các kỳ làm luận văn tốt nghiệp đều là thày Nguyễn Ngọc Lâm. Thày là giáo sư, tiến sĩ, tốt nghiệp ở Đức về. Bằng Tiến sĩ ngày ấy, có lẽ cũng khác ít nhiều so với giáo sư, tiến sĩ bây giờ.

Lúc làm luận án, chỉ có tôi với thày, nên thày thường hẹn tôi ở nhà riêng ở Phù Đổng Thiên Vương. Ngày ấy, đám cán bộ quèn đi học như tôi nghèo lắm. Chẳng có gì biếu được thày. Phần lớn chỉ ăn bám thôi. Những lần đến nhà thày nghe hướng dẫn luận văn, bao giờ thày trò tôi cũng hàn huyên nhiều thứ, nhưng chủ đề nhiều nhất vẫn là làm thế nào để áp dụng kiến thức có được vào đời sống kinh doanh hàng ngày.

Có lần thày bảo tôi: - Thày vừa đọc một cuốn sách, rất thú vị! Trong đó có một tình tiết là so sánh sức mạnh của người Việt và người Nhật trong việc hợp tác kinh doanh.

Tôi cười nói: - Làm sao mà người Việt mình sánh được với người Nhật hả thày?

Thày Lâm bảo: “Em nhầm rồi! Tác giả cuốn sách đưa ra một hình ảnh rất sinh động. Họ nói một người Việt thì hơn một người Nhật (hơn chứ không phải là bằng đâu nhé!). Nhưng 2 người Việt thì kém 2 người Nhật. Và 3 người Việt lại càng kém 3 người Nhật. Cứ thế, nếu tập hợp càng đông thì người Việt càng yếu đi và người Nhật lại càng mạnh lên!”.

Khi đó, tôi chỉ thấy thích thú vì sự so sánh là lạ ấy, chứ không tin lắm. Sau này, đi làm việc, rồi làm kinhdoanh, ngẫm lại, thấy sự so sánh trên cực kỳ chuẩn.

Vài người rủ nhau thành lập công ty làm ăn. Một thời gian sau, có chút ít kinh nghiệm, vốn liếng, 2 người bỏ việc, thành lập công ty riêng của mình. Thế là có 3 công ty kinh doanh trong cùng một lĩnh vực xuất hiện ở một địa phương. Cứ theo đà ấy, số công ty nhiều dần lên. Nhưng rốt cuộc, đều là các công ty nho nhỏ, tin hin, làm ăn vụn vặt, cạnh tranh lẫn nhau về giá cả dịch vụ mà thực chất là chèn ép nhau xuống. Vì đã làm ăn với nhau lâu nên hiểu rõ về nhau, và vì đã hiểu rõ về nhau nên “vặt lông” nhau cũng không phải là khó.

Từ nhỏ tí, người Việt đã được ông bà, cha mẹ dạy dỗ là phải học hành để làm ông này bà kia, để được sung sướng ngồi mát ăn bát vàng. Lớn lên đi học cũng được huấn luyện như thế. Sinh viên thì sinh hoạt ở các Câu lạc bộ “Nhà doanh nghiệp trẻ tương lai”, “Câu lạc bộ Giám đốc”… Nói tóm lại là suốt một thời gian dài, đầu óc chỉ làm thế nào để được làm quan, làm ông chủ, bà chủ.

Và bi kịch là ở chỗ, chẳng ai dạy làm nhân viên, làm thuê thì phải như thế nào? Người ta chỉ mở lớp dạy cán bộ kế cận, cán bộ nguồn, cán bộ quy hoạch, giám đốc, manager. Nói tóm lại là dạy làm quan mà thôi. Thế cho nên các trường dạy nghề, dạy làm thợ chẳng ai học cả, cứ què cụt rồi mai một dần. Tìm một người giúp việc xịn, hiện giờ còn khó hơn tìm một anh kỹ sư nhiều.

Chẳng biết như thế là tốt hay không tốt đây?

free hit counters